《女神异闻录》系列开发商Atlus涨薪15%！应届生月薪1万4 加班时间减少

随着游戏行业在人才竞争方面愈发激烈股票配资费用包含哪些，Atlus与世嘉似乎也正加入其他日本大型游戏公司——如科乐美和卡普空——的行列，通过大幅加薪来吸引并留住优秀的游戏开发人才。

据Automaton报道，《女神异闻录》和《真·女神转生》系列开发商Atlus今日宣布，将将从2026年4月起上调新员工起薪，并提高所有员工的年度基础薪资。

据介绍，本次对薪酬体系的调整包括提高应届毕业生等入门级新员工的起薪，自2026年4月起入职的应届毕业生（即刚从大学毕业的新人），月薪将从30万日元（折合人民币约12978元）提高到33万日元（折合人民币约14275元）。

同时，公司也会整体提升员工的平均年薪水平，正式员工和合同员工的年度基础薪资将整体提高约15%。除此之外，股票配资，多空杠杆，实盘炒股配资，平台汇总Atlus还宣布将把每月的固定加班时间从30小时减少至20小时。

Atlus表示，提高基础薪资的决定是为了“激发每一位员工的创造力并提升生产力”。公司认为，要持续为玩家带来鼓舞人心的游戏体验，对人力资源进行投入是至关重要的。公司还表示：“尽管物价上涨等外部因素不断变化，我们仍希望帮助员工维持稳定的生活，并为他们提供一个能够更加安心工作的环境。”

Automaton分析认为，这一举措很可能也受到了母公司世嘉近年来多次大幅加薪的影响。2025年11月，世嘉宣布将新员工月薪从30万日元提高至33万日元（与Atlus此次调整相同），同时为所有在职员工实施约10%的年度加薪。

近年来，日本多家游戏公司都开始提高开发者待遇、加薪抢人。从减少加班到提高起薪，这些变化也让不少玩家开始好奇：游戏行业的工作环境是不是正在慢慢变好？你觉得这样的调整真的能改善游戏开发者的工作状态吗？欢迎在评论区聊聊你的看法。